"Bock-auf-Business"-Talkshow Live am 22.01.2025 um 16 Uhr

"Bock-auf-Business"-Talkshow Live am 22.01.2025 um 16 Uhr

Werde zum attraktivsten Arbeitgeber Deiner Branche und pfeife auf den Fachkräftemangel

mit Dirk Halfar & Reiner Huthmacher!

Vorteile und Nutzen:

In diesem Live-Webinar zeige ich dir

Für wen ist dieses Webinar nicht geeignet?

… oder pure Zeitverschwendung

Für wen ist dieses Webinar geeignet?

Zusammengefasst

Für wen ist dieses Webinar also genau geeignet?

Wer ist Reiner Huthmacher

Reiner Huthmacher ist Unternehmensberater & Spezialist für die Einrichtung betrieblicher Versorgungswerke und HR-Konzepte. Er hat den Fachkräftemagneten, die fünf Hebel erfolgreicher Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterfindung entwickelt.

In die Unternehmensberatung Huthmacher & Partner bringt er nicht nur 30 Jahre Beratungserfahrung aus seiner Tätigkeit als Fachwirt für Finanzberatung (IHK), sondern vor allem eine enorme Branchenkenntnis ein. Stellen Sie sich vor, es ist das Jahr 2040. Die Babyboomer-Generation genießt ihren wohlverdienten Ruhestand, während die Arbeitswelt einem dramatischen Wandel gegenübersteht: 5,4 Millionen Arbeits- und Fachkräfte fehlen plötzlich!

Unternehmen, die einst den Markt dominierten, sind in der Versenkung verschwunden. Der Grund? Sie haben den Fachkräftemangel unterschätzt. Aber es gibt auch die anderen Geschichten. Unternehmen, die nicht nur überlebt haben, sondern florieren. Ihr Geheimnis? Sie haben die Zeichen früh erkannt und mutig gehandelt. Wo möchten Sie stehen, wenn diese heute schon absehbare Zukunft zur Realität wird?

Die Nachfrage nach innovativen Lösungen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität ist heute größer denn je. Während der Markt von Versprechungen überschwemmt wird, fragen Sie sich vielleicht: Wer kann diese Versprechen auch tatsächlich einlösen?

Genau dafür stehen mein Team und ich, und das mit bewährten und praxiserprobten Konzepten sowie echten Erfolgsstories aus dem Handwerk, dem Dienstleistungssektor, dem Einzelhandel und den freien Berufen. Seit Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, nicht nur den Fachkräftemangel zu überwinden, sondern sich als Leuchttürme am Bewerbermarkt zu etablieren und sowohl Arbeits- als auch Fachkräfte anzuziehen.

Ich bin Reiner Huthmacher, Ihr Wegbegleiter und Mentor auf dem Gebiet der Arbeitgeberattraktivität und damit strategischer Partner für KMU, die im hart umkämpften Arbeitsmarkt zum Magneten für Top-Talente werden möchten. Wenn wir über Arbeitgeberattraktivität als Rezept gegen den Fachkräftemangel sprechen, geht es darum, eine Kultur zu schaffen, in der Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen, ihre Potenziale voll entfalten können und somit langfristig an das Unternehmen gebunden werden.

In meiner Arbeit mit KMU konnte ich in den letzten drei Jahren in mehr als 200 Umsetzungsberatungen beweisen, dass maßgeschneiderte Konzepte und bewährte Methoden nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung steigern, sondern auch die Marktposition des Unternehmens stärken.
Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Beratung und Entwicklung von nachhaltigen Lösungen im Bereich der Mitarbeiterbindung und -gewinnung trete ich jeden Tag dafür an, für meine Mandanten den entscheidenden Vorteil am Bewerbermarkt herauszuarbeiten.

„Was macht Sie als Experten besonders?“, werde ich oft gefragt. Ziemlich wahrscheinlich ist es die Mischung aus ganz unterschiedlichen Dingen, wie....

• die Freude daran, mich mit meinen Mandanten und deren aktuellen Herausforderungen in der Tiefe zu beschäftigen und diese gemeinsam aufzulösen
• die Fähigkeit, für jedes Unternehmen individuelle Erfolgsrezepte zu finden, die den entscheidenden Unterschied machen, statt Lösungen von der Stange zu nehmen
• die tiefe Branchenkenntnis, die mir einen Marktüberblick verschafft, auf dessen Basis ich für meinen Mandanten die entscheidenden Hebel der Mitarbeitergewinnung und -bindung finde, die die Marktbegleiter nicht sehen
• die Erfahrung, wie man die Attraktivität des Unternehmens so „endgeil“ sowohl in die Belegschaft hinein, als auch am Bewerbermarkt kommuniziert, dass man nicht nur die Belegschaft, sondern auch Bewerber zu Fans macht
• die Freude, die in HR-Abteilungen und bei der Geschäftsleitung entsteht, wenn diese für die von uns begleiteten Umsetzungen gefeiert werden
• die Begeisterung und das Feedback zufriedener Unternehmen und Belegschaften, die ich jeden Tag in meiner Arbeit erleben darf und die mich antreiben
• und ganz sicher auch der Drang auf dem hart umkämpften „Fachkräftemangelmarkt“, auf dem sich jeden Tag neue Anbieter tummeln und auf dem leider auch schon wieder viel verbrannte Erde hinterlassen wurde, ein seriöses und faires Angebot zu platzieren, das seines gleichen sucht!

Wer ist Dirk Halfar

Ich bin Dirk Halfar
Unternehmer aus Leidenschaft

Seit fast vier Jahren begleite ich Unternehmer auf ihrem Weg zu mehr Freiheit und Erfolg – mit praxisnahen Lösungen und konkreter Umsetzungsunterstützung. Als Unternehmer habe ich selbst Höhen und Tiefen durchlebt.

Von 2004 bis 2011 führte ich ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen. 70 Mitarbeiter und neunstellige Umsätze in 7 Jahren. Ich war auf dem Höhepunkt meiner Karriere. Das Problem: Ich machte alles selbst, konnte nicht delegieren, konnte nicht “Nein” sagen. Die Angst, dass etwas nicht funktioniert, wenn ich nicht selbst am gesamten Prozess beteiligt bin, begleitete mich dauerhaft durch meinen Tag. 2011 kam es schließlich, wie es kommen musste. Nach 7 Jahren voller Ärger, schlafloser Nächte und geballter Verantwortung auf meinen Schultern brach ich zusammen. Burnout. Ich wusste, so kann es nicht weitergehen. Also holte ich mir endlich externe Hilfe und startete mit neuen Perspektiven und nachhaltigen Lösungen.

Es war genau zu dieser Zeit, dass ich die bisher wichtigste Einsicht meines Lebens machte: Ich erkannte, dass der Unternehmer kein “Mitspieler auf dem Fußballfeld” ist – Nein, er ist vielmehr der Trainer, der am Seitenrand steht und die spielgewinnende Strategie an seine Spieler weitergibt. Es war diese Erkenntnis, die es mir ermöglichte, neben dem Unternehmertum meine Kinder aufwachsen zu sehen, 59 Länder zu bereisen und heute Herr über meine eigene Zeit zu sein.

Aufgrund der großen Nachfrage nach meiner Keynote bei Greator: „Out of Office – Wie Du frei von Ort und Zeit arbeiten kannst“ – wurde mir klar: Genau das ist es, was ich an andere Unternehmer weitergeben möchte.

Heute habe ich mehr als 120 Unternehmern durch mein VIVO-Konzept bereits geholfen, die Kontrolle über ihr Unternehmen zurückzugewinnen und gleichzeitig mehr Zeit für das Wesentliche zu schaffen – ihre Leidenschaften und ihr Leben.

Meine Mission ist es, Dir zu zeigen, wie Du vom arbeitenden Selbstständigen zum freien Unternehmer wirst, der nicht nur mehr erreicht, sondern auch wieder Freude hat und echten Unternehmergeist lebt.

Copyright © 2025 – Dirk Halfar

Datenschutz | Impressum